柬埔寨完善劳动标准体系 劳工权益保障成效显著

据柬埔寨投资促进网报道，柬埔寨工会组织近日表示，近年来柬埔寨政府持续推进劳动制度改革，不断完善劳动标准体系，在最低工资保障、职业技能培训、劳动权益保护及劳动条件改善等多个领域取得积极进展，相关改革成效已获得国际社会认可。

工会方面指出，柬埔寨政府通过劳工与职业培训部持续聚焦最低工资机制建设、就业机会拓展、职业技能培训提升，以及劳动法律法规完善，积极推动国内劳动标准逐步向区域先进水平靠拢。

“工人之光”工会联盟主席恩达拉表示，政府近年来在提升劳动条件方面推出了一系列重要举措，包括建立和完善最低工资协商机制、强化劳动监察执法、推动《劳动法》和《工会法》落实，以及通过社会保障制度为劳动者提供更全面的福利保障。

他指出，柬埔寨长期与国际劳工组织（ILO）、“柬埔寨更好工厂计划”（Better Factories Cambodia，BFC）以及众多国际品牌保持密切合作，各方共同监督并推动劳动标准持续提升，也见证了柬埔寨在劳动标准执行和劳动环境改善方面取得的显著成效。

恩达拉表示，柬埔寨政府尤其重视劳动者健康、安全及福利保障问题，相关部门近年来持续加强政策落实力度，不断优化劳资关系，推动建立更加和谐稳定的劳动环境。

柬埔寨工人权益保护工会联盟主席杭拉维也表示，多年来，柬埔寨与多个国家及国际机构在改善劳动条件方面开展了深入合作。国际劳工组织、BFC项目及众多国际品牌均对柬埔寨劳动标准提升给予积极评价。

他认为，部分外界对柬埔寨劳动条件的质疑并不完全客观。过去20年来，柬埔寨通过持续深化与国际机构及品牌方合作，在劳动条件改善方面取得了广泛认可，相关实践被普遍视为符合较高国际标准。

杭拉维还特别提到，政府近年来推出的大规模职业技能培训计划已覆盖约150万名来自贫困及弱势家庭的青年群体。相关培训项目不仅提供技能课程，还配套发放生活补助，帮助青年提升就业能力，掌握现代技术。

他表示，这些措施不仅有效增强了劳动者综合素质，也进一步提升了柬埔寨劳动生产率和国际竞争力，为推动国家劳动标准持续提升奠定了坚实基础。